remote work skills

 

24-25 giugno 2020 | Challenge Network presso Microsoft House

Il lavoro agile è in grado di influire sulla Performance Lavorativa?

Una formazione adeguata per il supporto di pratiche di smart working sostenibili ed efficaci può fare la differenza

I team di lavoro si estendono oltre gli uffici tradizionali in un modern workplace iper connesso che consente di lavorare ovunque. In Italia il 58% delle medio-grandi aziende ha introdotto iniziative di smart working. Se anche la tua è tra queste, la nostra esperienza formativa ti aiuterà a cogliere tutto il potenziale.

Trust & Digital Awareness

Il principale ostacolo per l’attuazione dello smart working è la resistenza del management e la sfiducia (Telework Research Network). Acquisendo consapevolezza su come l’uso delle tecnologie digitali influenzi le attività lavorative, è possibile costruire fiducia sia orizzontalmente che verticalmente all’interno dell’organizzazione.

Virtual Communication

La gestione dei flussi comunicativi nei Team virtuali si differenzia in modo sostanziale rispetto ai team tradizionali: assicurare una comunicazione inclusiva significa bilanciare Tech Touch e Human Touch, allenare l’empatia e realizzare proattivamente powerful questions.

Driving Results

Garantire l’efficacia del Team implica l’assunzione di responsabilità da parte di ogni membro del gruppo. Con questo fine è necessario individuare obiettivi SMART e indicatori misurabili, strutturando flessibilmente i task e ridefinendoli continuamente in un ottica di miglioramento continuo.

Accountability

Per sviluppare responsabilità e accountability risulta cruciale allenare la capacità di decision making in modo resiliente, agendo nel contesto lavorativo a partire da una big picture (visione d’insieme) e evitando le dinamiche di social loafing (de-responsabilizzazione dell’individuo all’interno di un gruppo).

Gestione di Team Virtuali

Con l’obiettivo di promuovere la collaborazione nei Team virtuali, è essenziale il riconoscimento delle competenze individuali adottando una prospettiva di gestione del talento.

I professionisti che ti accompagneranno

Trainer & Testimonial

Stefano Meloni

Formatore e coach per consulenze organizzative, formazione manageriale e change management. Ha collaborato con LUISS Business School come docente in corsi di alta specializzazione in ambito HR & Organization.

Andrea Cardillo

Laureato in Ingegneria Elettronica, è in Microsoft dal 2011. Attualmente è responsabile del Microsoft Technology Center, dove Microsoft ospita clienti e partner per mostrare come la tecnologia e l’industria si uniscono.

Metodologia

Tech Experiences e strumenti per passare dal sapere, al saper fare

Le due giornate saranno condotte da un Senior Trainer esperto in gestione di Team virtuali, accompagnato da interventi di speaker d’eccellenza.

Due giorni formativi

La sessione consiste in una full immersion di due giornate e prevede l’alternarsi di lecture, workshop, tech experiences e project work all’interno della Microsoft House. La scelta di approfondire sia le soft skills che le competenze digitali permetterà ai partecipanti una comprensione della tematica di fondo per applicare una strategia vincente

Smartworking & Modern Workplace

Con la tech experience Smartworking & Modern Workplace i partecipanti potranno conoscere le più moderne tecnologie e analizzare quali sono le cinque caratteristiche che, nella visione di Microsoft, fanno del “workplace”, un workplace moderno.

Microsoft Teams: Speech e Project Work

I partecipanti conosceranno Microsoft Teams, piattaforma di comunicazione e collaborazione che combina chat, video meetings, file storage e application integration. Saranno coinvolti in una simulazione utilizzando la piattaforma Microsoft Teams per vivere l’Employee Experience 5.0 e mettere a terra nuove idee e soluzioni.

Una realtà in cui si respira ricerca e innovazione

Location

Microsoft House
Viale Pasubio, 21, 20154 Milano

Uno spazio aperto alla collaborazione tra le persone, un luogo di confronto per aziende sulle opportunità offerte dal digitale, un punto di riferimento per i giovani che vogliono sviluppare l’innovazione in Italia e un laboratorio per tutti dove sperimentare il futuro per la crescita economica e sociale del nostro Paese.

Lo sai che puoi partecipare a costo zero con i fondi interprofessionali?

Siamo sempre al servizio delle imprese nel monitorare e utilizzare le opportunità offerte dai diversi fondi interprofessionali, offrendo supporto a partire dalla selezione e iscrizione al Fondo più in linea con le vostre esigenze.
 

I corsi sono finanziabili con i Fondi Interprofessionali

Rientrano nell'ambito d'applicazione del Credito d'Imposta per la Formazione 4.0

L'iscrizione ai Fondi Interprofessionali è totalmente gratuita

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